5 мифов о создании бизнеса и руководителях компаний

Для многих создать свою компанию или быть руководителем, является целью в жизни. Существование такой цели исходит в основном из заблуждений по поводу построения бизнеса. Ведь люди только имеют представление о построение бизнеса из слухов и разного рода информации. Нам навязывают картинку про бизнесмена, что он крутой, уверенный в себе и всех покоряет своей харизмой. К тому же он много путешествует, при этом работает только 3 часа в день, ведь бизнес сам по себе работает. Человеку только в нужное время важно принять правильное решение, которое сделает человека еще богаче.

Рис 1 ложное представление о руководителе.

А вот другое представление про руководителя компании. Этот человек очень серьезный. Он всегда ходит в строгих костюмах и похож на актера из кинофильма. При этом его кабинет находится на самом последнем этаже красивой высотки. Свой день он проводит за чашечкой кофе и смотрит панораму из окна. Иногда его секретарша напоминает о важных делах, но он ее не замечает. Тем самым показывая свою занятость.

Люди, которые мечтают о должности руководителя, считают, что такой позиции достаточно для построения бизнеса. Именно эти позиции смогут обеспечить их беззаботное будущее. Но, на самом деле все не так. Конечно, если от родителей остались большие финансовые вложения, то можно конечно просто стать руководителем компании. А если финансов нет, то бизнес нужно довести до высокого уровня автоматизации. Это нужно для того, чтоб кроме денег у человека было и свободное время для занятий любимым делом.

Многие люди не могут создать успешный бизнес, а у некоторых получается его создать только к концу жизни. 98% компаний прогорает. В построение бизнеса всегда первые шаги всегда легкие. Легко регистрируется компания и даже начинается процесс развития, но в конечном итоге многие компании становятся банкротами. На это есть много причин. Но, самой важной является неправильная установка создателя и ошибочное суждение о руководстве компании.

Рис 2. Многие тратят время на имидж.

После открытия своей компании, люди начинают гордиться собой, ведь они уже владельцы бизнеса. У них в социальных сетях появляется статус СЕО. При этом они все свои усилия направляют на поддержание этого статуса. Они все вкладывают в имидж и сроят образ, который людям напоминает настоящего руководителя из кинофильмов. В это время они забывают о сотне процессах, которые двигают бизнес.

Отсюда вывод, что безработные люди в отчаяние быстрее откроют успешный бизнес, чем люди, которые мечтают руководить. Эти люди делают все для того, чтоб заработать деньги, а не для того чтоб казаться крутыми.

Давайте поговорим о ложных представлениях построения бизнеса. После прочтения, которых многие падут духом, а другие возьмут информацию и ей воспользуются.

Ложные представления

Первым является то, что у директоров компаний много свободного времени, которым они распоряжаются, как им вздумается.

Всем известно, что день работника начинается приблизительно с 9 утра и заканчивается в 18:00 – 19:00. После рабочего дня никто о работе не думает. Так вот руководитель компании на первых этапах всегда находится при принятии любых решений связанных с продвижением ее на рынке. Он готов в любое время дня и ночи принимать и решать разные вопросы, ведь от этого зависит будущее его компании. Так вот на первых порах хорошему руководителю приходится отказываться от отдыха в пользу компании.

Второе представление

Успех дела – это успех директора стоящего во главе компании. И это результат только его лидерства.

Рис 3. Без команды нельзя добиться успеха.

Без сомнения лидерские качества, амбиции, взгляд на будущее, мотивация, правильное распределение работы, правильное управление – все это важно для успеха бизнеса. Этими качествами должен владеть каждый руководитель. Но, есть еще более важный фактор для достижения успеха – это команда. Если бизнес успешен, то 70 – 80% этого успеха смогла добиться команда сотрудников. Прежде чем открывать бизнес нужно создать команду из профессионалов. Это может быть команда партнеров или команда наемных сотрудников. Успешным руководителем считается тот, кто смог привлечь в свою команду опытные кадры. Важным качеством руководителя является правильное управление человеческими ресурсами и их мотивация. Только так создаются сильные команды.

Третье представление

Быть предпринимателем легче, так как ты работаешь на себя, а не на кого – то другого.

Рис 4. Если все правильно распланировать, то можно добиться успеха.

Предпринимательство легким не назовешь, даже если человек полон энтуциазма. Управлять собой намного труднее, чем другими людьми. Когда сам себе начальник, то нужно бороться с ленью и желанием развлечься.

Четвертое ложное представление

Приписывание огромной роли идеи.

Многие думают, что отличная идея позволит создать бизнес, который будет успешным. В бизнесе важно иметь 20% хорошей идеи и 80% верно принятых решений. Для этого важно правильно вести игру.

Пятое ложное представление

Если в бизнес будет вложено много денег, то он точно будет успешным.

Для бизнеса нужны деньги, но не только. Для него важно трудолюбие, амбиции, умение принимать взвешенные решения. Так же важно решать проблемы. Если изучить историю знаменитых компаний, то можно узнать, что у их руководителей не было больших денег. Они просто смогли ими правильно распорядиться. Есть компании, которые стали успешными при минимальных стартовых вкладах. И так же есть компании, которые развалились при больших финансовых вложениях. Важно правильно распоряжаться деньгами.

Рис 5. Успешный руководитель, тот человек, который создал свою команду и построил бизнес.

Вот такие заблуждения приводят к краху мечты о руководящей должности. Но, если их не придерживаться, то можно создать свою компанию и стать успешным руководителем.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock
detector